A confederação Brasileira de Trabalhadores Policiais Civis – COBRAPOL – divulga ranking do piso e teto salarial dos policiais civis do Brasil, aonde no ranking de piso salarial Pernambuco figura como 22º colocado no ranking nacional, com a ressalva que os policiais de Goiás questionaram a sua colocação e com certeza a planilha será retificada e Pernambuco passará para 23º no ranking, porém isso já era de se esperar, visto que a atual gestão do SINPOL-PE não conseguiu até agora nenhum percentual de reajuste, uma gestão que muito prometeu e nada conquistou, praticando com isso um verdadeiro estelionato eleitoral.

Vale salientar que na gestão anterior do SINPOL-PE em 2014 os policiais civis de Pernambuco figuravam como 15º colocado no ranking da COBRAPOL, já em 2015 com a atual gestão do SINPOL-PE passou a figurar como 16º colocado no ranking COBRAPOL e agora no ano de 2016 figura em 22º colocado correndo o risco de passa para 23º colocado no ranking da COBRAPOL.

No mesmo ranking da COBRAPOL em relação ao teto salarial Pernambuco figura como 18º colocado, no caso de Pernambuco onde Ler-se AGENTE leia-se COMISSÁRIO. Para o Presidente da ACOMP/PE George Neves é constrangedor que após vários anos de luta com objetivo de corrigir a distorção salarial entre o Comissário e o Delegado no início de carreira que se iniciou no governo Eduardo Campos, onde a diferença salarial dos mesmos era de 227% e após uma luta da entidade juntamente com a gestão anterior do SINPOL, diminuiu para o patamar de 63% com objetivo de zerar até o final de 2014.

Com a atual gestão do SINPOL- PE a partir de novembro de 2014 esta luta foi relegada ao terceiro plano atualmente estamos em 18º no ranking da tabela perdendo para vários estados do Nordeste com menor arrecadação e população que Pernambuco.

Embora a atual gestão do SINPOL-PE alegue que a falta de conquistas devesse a crise financeira, não procede visto que outros estados conquistaram avanços mesmo na crise, e então fica a pergunta a crise e nacional ou só em Pernambuco